如何让教师成为令人羡慕的职业
●周洪宇(全国人大代表、华中师范大学教授):
教师管理机制的改革创新一定要从教育的规律出发,一定要尊重校长的自主办学权,尊重教师的意见建议。特别要注意的是,改革不是为了改革而改革,不是为了创新而创新,而是为了充分尊重人,调动发挥人的主动性、积极性和创造性,这才是我们的出发点和最终目标。如果达不到这一点,我们的改革创新就会失败。
●刘希娅:(全国人大代表、重庆市谢家湾小学校长):
无论是哪个时代,如果把整个社会、大众与教师对立起来,肯定是不利于教育发展的,更不利于孩子的发展。不仅要提升教师的经济待遇、生活待遇,还要提升整个社会对教师的人文待遇。教师待遇可能是影响教师职业吸引力非常核心的内容,如果大家都以当教师为荣,最优秀的人才就会争先恐后地来当教师。